27 мая 2020 года  /  
Онлайн

МЫ В БУДУЩЕМ

II образовательная конференция, объединяющая
представителей «Газпром нефти», вузов и партнеров.

Прием заявок закрыт.


Стань самым активным участником

СКАЧАЙ МОБИЛЬНОЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Общайся, проходи задания и получай призы.

Пришлем вам письмо с адреса obuchenie-blps@gazprom-neft.ru.

Если вы не получили наш ответ, проверьте, пожалуйста, нежелательную почту.

О конференции

Образовательная
конференция
Мы в будущем

Конференция «Мы в будущем», организуемая второй год «Газпром нефтью», объединяет представителей бизнеса, вузов и экспертов технологических компаний, чтобы совместными усилиями повысить качество подготовки профессионалов в условиях цифровой трансформации.

Участники конференции знают, что для успешной работы в будущем нужно прикладывать усилия уже сейчас: важно быстро принимать решения, действовать в условиях неопределенности, постоянно меняться и быть гибкими. «Мы в будущем» помогает молодым специалистам подготовиться к вызовам завтрашнего дня, а также приобрести все необходимые навыки и компетенции.

Учитывая современные тренды и текущую ситуацию в стране и мире, конференция прошла в режиме онлайн. Каждый смог принять в ней участие, не выходя из дома.

Итоги конференции 2020
  • Проведена премия «Мы в будущем»

    в области развития профессионалов

  • Сыграно более 680 битв

    по навыкам будущего в онлайн турнире CastleQuiz

  • Предложены 10 бизнес-задач «Газпром нефти»

    для реализации участниками образовательной экосистемы

2500

участников

90

вузов, в том числе иностранные

100

российских
и зарубежных компаний

35

спикеров

8+

часов продуктивной работы

Заявите о своих проектах

Ежегодная премия
Мы в будущем

Положение о премии

«Газпром нефть» учреждает премию «Мы в будущем» для поощрения лучших практик по подготовке профессионалов будущего.

Лучшие проекты будут представлены на конференции.

  • Образовательная
    программа

  • Digital
    инструмент

  • Трансформация
    университетов

  • Лидер
    образования

Курс на будущее

Были заявлены программы обучения для разных категорий участников (бакалавриат, магистратура, ДПО), разработанные и реализованные вузами (в том числе в партнерстве с работодателями) или другими образовательными организациями, а также направленные на развитие компетенций на предприятиях топливно-энергетического комплекса.

Cмотреть победителей

Go Digital

Были представлены любые цифровые инструменты (VR/AR, тренажеры, симуляторы, чат-боты, дистанционное обучение), которые вы разрабатываете, кастомизируете и используете в учебном процессе.

Cмотреть победителей

Учимся и работаем по‑новому

Были предложены проекты, меняющие культуру и принципы работы учебного заведения и предполагающие использование цифровых инструментов. Представлены его цели и роли в увеличении эффективности образовательного процесса, вовлеченности учащихся, скорости подготовки и соответствия будущим потребностям бизнеса.

Cмотреть победителей

Кто готов строить будущее вместе с нами

Расскажите о вашем вкладе в подготовку профессионалов будущего, разработку новых подходов к образованию и внедрении различных методов обучения (в качестве преподавателя или аспиранта).

Cмотреть победителей

Для кого эта конференция?

Для тех, кто готов строить будущее

В конференции принимают участие все, кто заинтересован в трансформации системы
образования и подготовке профессионалов будущего в условиях меняющегося мира.

Представители бизнеса «Газпром нефти» и отраслевых компаний

Представители вузов - администрация, студенты, аспиранты, преподаватели

Специалисты в области обучения и развития персонала

Представители технологических и EdTech компаний, эксперты в области образования

Информация о программе

Что вас ждет в 2020 году?

Подробная программа будет доступна зарегистрированным участникам в мобильном приложении.

Образовательные мероприятия

До, после и в течение всей
конференции принимайте
участие в образовательных
мероприятиях нового типа

Спикеры и эксперты

Лидеры своего дела

Ольга Августан

Руководитель образовательного направления, Mail Group

Владимир Андреев

Начальник департамента энергетики, ПАО «Газпром нефть»

Максим Артеменко

Заместитель Генерального директора, технический директор, АО «Газпромнефть-МНПЗ»

Георгий Бабаян

Основатель буткэмпа Elbrus

Павел Безяев

Руководитель направления по управлению знаниями, ПАО «Газпром нефть»

Василий Боев

Проректор по учебной работе, Ростовский государственный экономический университет

Олег Ведерников

Начальник департамента развития нефтепереработки и нефтегазохимии, ПАО «Газпром нефть»

Людмила Воронина

Начальник департамента по работе с персоналом и организационному развитию БЛПС, руководитель кафедры стратегических компетенций БЛПС, ПАО «Газпром нефть»

Александра Глазкова

Вице-президент по HR и корпоративному маркетингу, Biocad

Никита Голунов

Проректор по дополнительному профессиональному образованию, РГУ нефти и газа имени И.М. Губкина

Илья Дементьев

Ректор Корпоративного университета, ПАО «Газпром нефть»

Мария Дидковская

Начальник Управления интернационализации, Руководитель программы Fellowship and Professorship, Университет ИТМО

Виктория Елкина

Руководитель корпоративного университета, Biocad, куратор по работе с внешними спикерами конференции «Мы в будущем»

Валерия Заболотная

Ректор, АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка»

Кирилл Заведенский

Заместитель директора центра проектного и цифрового развития образования, ИОН «РАНХиГС»

Снежана Замалиева

Психолог-эксперт, кандидат философских наук

Евгения Игольникова

Руководитель направления по развитию стратегических компетенций, ПАО «Газпром нефть»

Диана Колесникова

Head of student experience, онлайн-школа цифровых навыков «Skillfactory»

Владимир Колодкин

Проректор по учебной работе, к.ф.н., Донской государственный технический университет

Наталья Кондратюк

Руководитель проектов по управлению партнерствами, платформа Профессионалы 4.0, ПАО «Газпром нефть»

Олег Кропотин

Проректор по учебной работе, д.т.н., доцент, ОмГТУ

Николай Круглянкин

Главный специалист Управления логистики нефти Арктических проектов, участник рабочей группы проекта «Капитан», ПАО «Газпром нефть»

Олег Кулаков

Директор по продукту, международная школа математики и программирования «Алгоритмика»

Дара Мельник

Руководитель исследовательской группы Центра трансформации образования, Московская школа управления Сколково

Андрей Минаев

Руководитель направления обучения и развития, ПАО «Газпром нефть»

Екатерина Николаенкова

Администратор проекта, ПАО «Газпром нефть»

Сергей Овчинников

Начальник департамента систем управления, ПАО «Газпром нефть»

Павел Рабинович

Директор центра образовательных проектов РАНХиГС, к.т.н., доцент, лауреат премии Правительства России в области образования

Илья Стребулаев

Профессор частных инвестиций имени Дэвида С. Лобеля и финансов Высшей школы бизнеса Стэнфордсокго университета

Елена Сурмейко

Директор программы трансформации корпоративной культуры, ПАО «Газпром нефть»

Василий Третьяков

Генеральный директор, Университет 20.35

Радик Файзуллин

Заведующий кафедрой авиатопливообеспечения, Ульяновский институт гражданской авиации имени Главного маршала авиации Б.П. Бугаева

Денис Федотов

Руководитель программ развития стратегических, кросс-функциональных и метакомпетенций, ПАО «Газпром нефть»

Олег Феклистов

Генеральный директор, ООО «Газпромнефть-Логистика»

Сергей Филатов

Проректор по учебной работе, РХТУ им. Д.И. Менделеева

Екатерина Черкес-Заде

Директор, Universal University

Показать ещё спикеров

Приглашенные участники

О нас говорят

Наши коллеги
и друзья

В рамках масштабной трансформации, запущенной в компании, мы определили, что, прежде всего, нам необходимо быть гибкими и меняться. Инновационные методы обучения и развития, которые мы все чаще применяем, нашли свое отражение в конференции «Мы в будущем». В этом году она, реагируя на современные вызовы, впервые прошла в онлайн-формате. Участники конференции, не выходя из дома, получили возможность развить ключевые компетенции, без которых невозможно оставаться успешными и эффективными, что положительно скажется на достижении ими глобальных и амбициозных целей в будущем.

Анатолий Чернер

Заместитель генерального директора блока логистики, переработки и сбыта, ПАО «Газпром нефть»

В нашей компании востребованы гибридные специалисты. Помимо навыков конкретной профессии они должны знать фундаментальные науки, владеть цифровыми программами для анализа данных. Все это помогает эффективно работать в условиях больших неопределенностей, с которыми сейчас сталкивается бизнес. В ряде вузов у нас уже есть кафедры и учебные программы, где таких специалистов готовят. И с помощью этого форума мы хотим распространить лучшие практики на всю страну, сформировать экосистему, которая поможет готовить новые кадры.

Роман Квитко

Директор дирекции по организационному развитию и работе с персоналом, ПАО «Газпром нефть»

Одним из наших приоритетов является построение экосистемы, которая позволяет решать задачи более широко и формировать корпоративную причастность. Мы рады, что тематика конференции нашла отклик у большого количества людей, что мы смогли почувствовать общность, даже находясь в цифровой среде, рассказать о своих практиках и поучиться у других. Мы продолжим выстраивать взаимодействие с партнерами, решать совместные задачи, строить обучение нового уровня, как внутри компании, так и в корпоративной образовательной экосистеме.

Людмила Воронина

Начальник департамента по работе с персоналом и организационному развитию БЛПС, руководитель кафедры стратегических компетенций БЛПС, ПАО «Газпром нефть»

Смысл трансформации «Газпром нефти» в том, чтобы поставить цифровые технологии на службу бизнесу. Все люди ошибаются, и принятие решений на основе данных – наш способ уйти от совершения когнитивных просчетов. Действия сотрудников впоследствии будут основаны не только на их личном опыте, но на информации с десятка производственных активов. Вуз должен научить студентов способам развиваться всю жизнь, искать и анализировать поступающие данные.

Андрей Белевцев

Директор по цифровой трансформации, ПАО «Газпром нефть»

Конференция организована блестяще: прекрасно проработанная содержательная часть, интересные спикеры и дискуссии, новые форматы проведения секций. Мы воспринимаем меморандум как еще один знак того, что наш университет и компания «Газпром нефть» интересны друг другу в качестве партнеров, а это основа для коллаборации. Это и серьезное обязательство, которое мы со своей стороны готовы развивать и расширять. Цель поставлена, задачи определены, будем работать.

Олег Кропотин

Проректор по учебной работе, д.т.н., доцент, ОмГТУ

Подготовка молодежи к будущему – это не только знания, навыки и профессиональный диплом. Самое главное в этом процессе – мотивация и готовность самого студента к собственной трансформации. Все университеты нуждаются в том, чтобы как можно теснее работать с промышленностью. Общими усилиями мы действительно подготовим конкурентоспособных профессионалов будущего.

Виктор Мартынов

Ректор Российского университета нефти и газа имени И.М. Губкина

Мне часто задают вопрос – чему важно учить сейчас детей? Студентов? Какие дисциплины нужны? На этот вопрос у меня всегда единственный ответ. Исходя из всех научных исследований в области образования, а также исходя из всего моего опыта преподавания в Стэнфорде, предметы и дисциплины не так важны. Те университеты, которые построены на преподавании фактов или знаний – проиграют. Их студенты не будут готовы к будущему. Мы не преподаем знания, а обучаем навыкам, в том числе неформальным, которые позволят студентам учиться в будущем. Из статистики: 50% студентов Стэнфорда занимаются другими вещами, но используют те же самые навыки, чтобы учиться новому»

Илья Стребулаев

Профессор частных инвестиций имени Дэвида С. Лобеля и финансов Высшей школы бизнеса Стэнфордсокго университета

Мы не обучаем наших студентов таким навыкам, как коммуникация, умение расставлять приоритеты, работа со сжатыми сроками и неопределенными задачами. Но сам метод обучения готовит их к этому: они не смогут выполнить задание, если не объединятся в команды, сами не найдут информацию, не решат, какое задание сделать в первую очередь. Такой метод позволяет им учиться самостоятельно, а это умение очень востребовано сейчас. Мы стремимся менять образование, рады делиться результатами своих экспериментов и находить партнеров в лице таких компаний, как «Газпром нефть».

Дарья Чашкина

Директор по обучению школы программирования «Школа 21»

Фундаментом для профессионала в нефтепереработке является понимание всей цепочки создания стоимости как единого процесса, также важны цифровые компетенции, и здесь мы ждем от студентов прорыва. Кроме того, важно развить в себе такие творческие способности, которые ни один компьютер не сможет заменить, и человек станет очень ценным специалистом.

Олег Ведерников

Начальник департамента развития нефтепереработки и нефтегазохимии, ПАО «Газпром нефть»

События первой половины 2020 года еще раз показали нам, что все наши вложения в цифровизацию и модернизацию активов именно сейчас необходимы для дальнейшей работы и развития. Будущее я вижу в симбиозе профессиональных и метакомпетенций, такого сотрудника мы с радостью возьмем в нашу команду.

Владимир Андреев

Начальник департамента энергетики, ПАО «Газпром нефть»

Совместно с Омским государственным университетом мы создали технопарк для решения актуальных задач в нашей отрасли и уже получили серьезные результаты. Перед нами стоят вызовы, для решения которых должны быть задействованы сотрудники инновационного сообщества: компании и представители вузов. Уже сейчас и в будущем будут цениться такие метанавыки как командная работа, умение анализировать информацию и критически мыслить.

Сергей Овчинников

Начальник департамента систем управления, ПАО «Газпром нефть»

Текущая ситуация еще раз доказала, что направление, которое мы выбрали, является правильным. Мы находимся в новых условиях и быстро научились действовать по-другому, приобретать необходимые навыки и компетенции. С пандемией обновленная модель ценностей стала краеугольным камнем, мы все лично «прожили и прочувствовали» значение ценности безопасность – здоровье каждого сотрудника действительно фокус компании, мы увидели, что инновационность – это не просто про технологические проекты, а еще и про скорость реакции и гибкость, а без сотрудничества и слаженных действий самых разных подразделений при удаленном режиме мы просто бы не смогли так успешно пройти период изоляции. Мы должны учиться работать, как вживую, так и в удаленных командах, учиться понимать себя, а также получать удовольствие от того, что делаем.

Елена Сурмейко

Директор программы трансформации корпоративной культуры, ПАО «Газпром нефть»

Часто задаваемые вопросы

Вы спрашиваете — мы отвечаем

01.   Сколько стоит участие в конференции

Участие бесплатно. Цифровой формат снимает все ограничения. Присоединяйтесь, где бы вы ни находились.

02.   До какого числа я могу подать заявку на участие

Ждем ваших заявок уже сейчас, чтобы заранее выслать все ссылки на образовательные активности, и до 26 мая! Письмо с подтверждением регистрации и информацией по дальнейшим шагам придет с адреса Обучение БЛПС (obuchenie-blps@gazprom-neft.ru). Если вы не получили от нас письмо, пожалуйста, проверьте папку нежелательной почты.

03.   Есть ли дресс-код

Снимаем все ограничения, на онлайн конференцию можно и в тапочках.

04.   Как я смогу задать вопрос спикеру и познакомиться с другими участниками конференции

Для мероприятия разработано специальное мобильное приложение, которое служит нам новой средой общения. Вы сможете задавать вопросы спикерам и другим участникам, обсуждать интересующие темы в чатах, делиться вашими мыслями о кейсах и предлагать идеи. Кроме того, вы сможете позвонить в студию и задать вопрос, а многочисленные делегации вузов будем подключать по телемосту. Самые активные участники получат подарки, и вам даже не придется за ними ехать, мы вам их доставим.

05.   Как установить мобильное приложение

Ссылка на установку приложения придет зарегистрированным участникам за несколько дней до конференции. Установив мобильное приложение, вы получите доступ к образовательным мероприятиям нового типа и сможете совершить аудиопрогулку "Навыки будущего" или сразиться в онлайн-турнире Castle Quiz. Именно мобильное приложение позволит вам участвовать в обсуждениях, конкурсах, задавать вопросы спикерам, влиять на подготовку профессионалов будущего. В мобильном приложении будет доступно точное расписание, описание тем, информация о спикерах, новости, оповещения. Устанавливайте его заранее!

06.   Могу ли я получить материалы конференции

Презентации спикеров и описание проектов, которые были поданы на премию «Мы в будущем», будут доступны участникам конференции в мобильном приложении при согласии авторов.

07.   А как же фотографии с конференции, их не будет?

Все будет! Загружайте ваши фотографии с хештегом конференции #ГПНмывбудущем в социальные сети, пишите ваши мысли по поводу выступления. Автор фотографии, которая наберет больше всего лайков, получит приз!

08.   Я хочу присоединиться к разработке новых решений для подготовки профессионалов будущего, как мне это сделать?

Отлично! На конференции мы представим несколько задач от бизнеса и расскажем о платформе «Профессионалы 4.0»*, через которую вы сможете подключиться к решению этих задач.


*«Профессионалы 4.0» — платформа для реализации бизнес‑проектов в гибких командах. Это среда, которая позволяет вовлекать таланты со всей страны для усиления проектных команд крупных компаний внешними компетенциями.

Хроника событий

Как это было в 2020

Контакты

Онлайн конференция
«Мы в будущем»
27 мая в 09:30

+7 (911) 178-72-98

obuchenie-blps@gazprom-neft.ru