7-8 июня 2021 года / Гибридный формат

МЫ В БУДУЩЕМ

III образовательная конференция, объединяющая
бизнес, вузы и экспертов в сфере образования

О конференции

Образовательная конференция

Мы в будущем

7-8 июня 2021 года

«Газпром нефть» провела III ежегодную образовательную конференцию «Мы в будущем», которая объединила более 2000 представителей бизнеса, вузов и экспертов в сфере образования.


Главной темой конференции стала работа в командах —

продуктовых, кросс-функциональных, гибких, удаленных, гибридных: обсудили, почему команды стали так актуальны в эпоху неопределенности и какие задачи позволяет решить командная работа.


Ежегодная премия
Мы в будущем

Признание достижений вузов и распространение передового опыта в области подготовки и развития профессионалов будущего. Лучшие проекты будут представлены на конференции.

Прием заявок окончен 25 мая.

Победители были объявлены на конференции 7 июня.

Положение о премии

-->

Победители 2021

Номинация:

«Go Digital»

цифровые обучающие решения

Победитель:

ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский университет» ИТМО

Проект:

«Плюс ЦЭ»

Образовательный Youtube-канал

Номинация:

«Есть контакт!»

Программы по развитию командных компетенций

Победитель:

ФГБОУ ВО «Омский государственный технический университет» (ОмГТУ)

Проект:

«Pro нефть»

Профессиональный студенческий кейс-турнир

Номинация:

«Суперкоманда»

Команда, реализовавшая проект, направленный на развитие системного взаимодействия вузов, бизнеса и общества

Победитель:

ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» (СПбГЭУ)

Проект:

«Курс на взлет»

Номинация:

«Учим по-новому»

Использование современных/инновационных форматов обучения

Победитель:

ФГБОУ ВО «МИРЭА – Российский технологический университет»

Проект:

Деловые коммуникации

Все участники

Для кого эта конференция?

Для тех, кто готов строить будущее

В конференции принимают участие все, кто заинтересован в трансформации системы
образования и подготовке профессионалов будущего в условиях меняющегося мира.

Представители бизнеса «Газпром нефти» и отраслевых компаний

Представители вузов - администрация, студенты, аспиранты, преподаватели

Специалисты в области обучения и развития персонала

Представители технологических и EdTech компаний, эксперты в области образования

Запись трансляции

Спикеры

Эдуард Тиктинский

Президент Группы RBI

Роман Квитко

Директор Дирекции по организационному развитию и работе с персоналом «Газпром нефть»

Алексей Вашкевич

Директор по технологическому развитию «Газпром нефти», генеральный директор НТЦ, куратор деятельности Центра индустриальной интеграции «Газпромнефть — Технологические Партнерства»

Людмила Воронина

Начальник департамента по работе с персоналом и организационному развитию БЛПС, руководитель кафедры стратегических компетенций БЛПС, «Газпром нефть»

Илья Дементьев

Ректор Корпоративного университета
«Газпром нефть»

Марк Завадский

Управляющий директор группы «Рики»

Вадим Симдякин

Директор дирекции логистики и операций с нефтью Руководитель кафедры «Логистика»
«Газпром нефть»

Нина Яныкина

Генеральный директор, ректор АНО «Университет 20.35»

Денис Федотов

Руководитель программ развития стратегических, кросс-функциональных и метакомпетенций «Газпром нефть»

Светлана Богуславская

Кандидат экономических наук, аналитик, старший преподаватель НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург

Валентина Ватрак

Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом, «МегаФон»

Дарья Гриц

СЕО сервиса онлайн-магистратур Zavtra.Online (SkillFactory)

Евгения Игольникова

Руководитель направления по развитию стратегических компетенций
«Газпром нефть»

Александра Козулина

Проректор по внешним связям и молодежной политике ОмГТУ

Артём Королев

Основатель Международного инженерного чемпионата «Case-in», директор Благотворительного фонда «Надежная смена»

Наталья Красовская

Заместитель декана факультета Liberal Arts, РАНХиГС

Евгения Петрова

Директор по продукту, кинотеатр ivi

Павел Сорокин

Руководитель программ по взаимодействию с инновационным окружением и молодежной политике Блока разведки и добычи «Газпромнефть НТЦ»

Ася Соскова

Специалист по профессиональному самоопределению, организационному развитию и управлению талантами

Егор Уткин

Руководитель креативной лаборатории VOZDUKH Center

Полина Шиманчук

Руководитель корпоративной образовательной программы магистратуры по беспилотным технологиям, «Газпромнефть —Цифровые решения»

Мария Дмитриева

Руководитель методологии создания образовательных решений Корпоративный университет
«Газпром нефть»

Марина Деревлева

Руководитель Корпоративного университета «СИБУР»

Евгения Скиба

Руководитель агентства «Хорошая редакция»

Елизавета Колесникова

Руководитель команды мероприятий бренда работодателя ВКонтакте

Максим Буланов

Cо-основатель образовательного бюро «Розетка»

Показать ещё спикеров

Приглашенные участники

Запись трансляции

О нас говорят

Наши коллеги
и друзья

Конференция «Мы в будущем» —важное отраслевое событие, которое мы проводим уже третий год. Это часть нашей стратегии по развитию сотрудников. Мы не только применяем инновационные методы обучения, но и формируем экосистему, в которую входят представители компании, вузов, образовательных центров, наших технологических партнеров. Это помогает нам успешно отвечать на все вызовы, повышать эффективность и развивать новые направления деятельности.

Анатолий Чернер

Заместитель генерального директора блока логистики, переработки и сбыта, ПАО «Газпром нефть»

В нашей компании востребованы гибридные специалисты. Помимо навыков конкретной профессии они должны знать фундаментальные науки, владеть цифровыми программами для анализа данных. Все это помогает эффективно работать в условиях больших неопределенностей, с которыми сейчас сталкивается бизнес. В ряде вузов у нас уже есть кафедры и учебные программы, где таких специалистов готовят. И с помощью этого форума мы хотим распространить лучшие практики на всю страну, сформировать экосистему, которая поможет готовить новые кадры.

Роман Квитко

Директор дирекции по организационному развитию и работе с персоналом, ПАО «Газпром нефть»

Мы создали в «Газпром нефти» новую стратегию в области человеческого капитала – «Стратегию.Люди», где в систему управления введен компонент «Команда». Слаженная работа комплементарной команды позволяет достигать цели наиболее эффективно. Мы запускаем ряд программ, которые помогают командам выявить и использовать потенциал разности людей, гибких структур, а также предоставляем сотрудникам инструменты практического сотрудничества и осознанности в общении. Мы рады обсудить эти темы с нашими партнерами по образовательной экосистеме и найти новые подходы к развитию командных компетенций как у действующих сотрудников, так и у студентов, лучшие из которых могут стать нашими коллегами в ближайшем будущем.

Людмила Воронина

Начальник департамента по работе с персоналом и организационному развитию БЛПС, руководитель кафедры стратегических компетенций БЛПС, «Газпром нефть»

Смысл трансформации «Газпром нефти» в том, чтобы поставить цифровые технологии на службу бизнесу. Все люди ошибаются, и принятие решений на основе данных – наш способ уйти от совершения когнитивных просчетов. Действия сотрудников впоследствии будут основаны не только на их личном опыте, но на информации с десятка производственных активов. Вуз должен научить студентов способам развиваться всю жизнь, искать и анализировать поступающие данные.

Андрей Белевцев

Директор по цифровой трансформации, ПАО «Газпром нефть»

Подготовка молодежи к будущему – это не только знания, навыки и профессиональный диплом. Самое главное в этом процессе – мотивация и готовность самого студента к собственной трансформации. Все университеты нуждаются в том, чтобы как можно теснее работать с промышленностью. Общими усилиями мы действительно подготовим конкурентоспособных профессионалов будущего.

Виктор Мартынов

Ректор Российского университета нефти и газа имени И.М. Губкина

Мне часто задают вопрос – чему важно учить сейчас детей? Студентов? Какие дисциплины нужны? На этот вопрос у меня всегда единственный ответ. Исходя из всех научных исследований в области образования, а также исходя из всего моего опыта преподавания в Стэнфорде, предметы и дисциплины не так важны. Те университеты, которые построены на преподавании фактов или знаний – проиграют. Их студенты не будут готовы к будущему. Мы не преподаем знания, а обучаем навыкам, в том числе неформальным, которые позволят студентам учиться в будущем. Из статистики: 50% студентов Стэнфорда занимаются другими вещами, но используют те же самые навыки, чтобы учиться новому»

Илья Стребулаев

Профессор частных инвестиций имени Дэвида С. Лобеля и финансов Высшей школы бизнеса Стэнфордсокго университета

Новости конференции

Часто задаваемые вопросы

Вы спрашиваете — мы отвечаем

01.   Сколько стоит участие в конференции?

Участие бесплатно. Гибридный формат снимает все ограничения. Присоединяйтесь, где бы вы ни находились.

02.   До какого числа я могу подать заявку на участие?

Ждем ваших заявок уже сейчас, чтобы заранее выслать все ссылки на образовательные активности, и до 6 июня! Письмо с подтверждением регистрации и информацией по дальнейшим шагам придет с адреса info@mivbudushem.ru. Если вы не получили от нас письмо, пожалуйста, проверьте папку нежелательной почты.

03.   Есть ли дресс-код

Снимаем все ограничения, на онлайн конференцию можно и в тапочках.

04.   Могу ли я получить материалы конференции
При согласии авторов участникам конференции будут доступны презентации спикеров и описания проектов, поданных на премию «Мы в будущем».
05.   Я хочу присоединиться к разработке новых решений для подготовки профессионалов будущего, как мне это сделать?
Отлично! Вы можете подключиться к решению этих задач с помощью платформы «Профессионалы 4.0». Она помогает реализовать бизнес-проекты в гибких командах. Это среда, которая позволяет вовлекать таланты со всей страны для усиления проектных команд крупных компаний внешними компетенциями.

Полезные видео

Образовательные практики и новые профессии «Газпром нефти»

Контакты

Онлайн конференция «Мы в будущем»

Учим по-новому